Положение
об оказании материальной помощи
работникам муниципального
бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детский
сад № 7
города Каменск-Шахтинский

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оказании материальной помощи работникам
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 7 города Каменск-Шахтинский (далее - Положение)
разработано в соответствии с Постановлением Администрации города
Каменск-Шахтинский от 16.12.2020 №1197 «Об оплате труда работников
муниципальных бюджетных образовательных организаций города КаменскШахтинский», на основании приказа Отдела образования Администрации
города Каменск-Шахтинского от 21.12.2020 № 813 «О системе оплаты труда
работников муниципальных бюджетных образовательных организаций

города Каменск-Шахтинский» и устанавливает перечень и условия оказания
материальной помощи
работникам муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад № 7 города
Каменск-Шахтинский (далее — ДОУ).
1.2. Настоящее Положение распространяется на работников ДОУ
занимающих должности в соответствии со штатным расписанием,
работающих как по основному месту работы, так и по совместительству.
1.3. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать
единовременную выплату работникам ДОУ денежных сумм сверх размера
заработной платы из фонда экономии заработной платы, на выплату которой
предусматривается средства в размере 1 процента от планового фонда
оплаты труда.
1.4. Материальная помощь направлена на оказание поддержки работников
ДОУ в ситуациях, существенно влияющих на материальное положение.
1.5. Решение об оказании материальной помощи и ее размерах принимается:

руководителю организации – начальник Отдела образования в
соответствии с утвержденным им порядком на основании письменного
заявления руководителя;

работникам ДОУ — руководителем ДОУ в соответствии с
локальным
нормативным
актом,
принятым
с
учетом
мнения
представительного органа работников, на основании письменного заявления
работника.
1.6. Материальная помощь не является заработной платой и не учитывается
при определении соотношения заработной платы руководителя учреждения и
среднемесячной заработной платы работников.
1.7. Оказание материальной помощи работникам учреждения есть право, а
не обязанность Администрации ДОУ и зависит от наличия экономии
заработной платы.
1.8.
2. Основание и размеры материальной помощи
2.1. Настоящим Положением предусматривается оказание материальной
помощи работникам ДОУ по следующим основаниям:
2.1.1. Смерть близких родственников (супруги, дети, родители), по
указанному основанию материальная помощь оказывается в
размере 50% от должностного оклада;
2.1.2. Свадьба (заключение официального брака), по указанному
основанию материальная помощь оказывается в размере 50% от
должностного оклада;
2.1.3. Рождение ребенка, по указанному основанию материальной
помощи оказывается в размере 25 % от должностного оклада;
2.1.4. Экстраординарные обстоятельства, оказавшие или могущие
оказать существенное влияние на материальное положение

работника, по указанному основанию материальная помощь
оказывается в размере 50% от должностного оклада.
2.2. Перечень оснований для оказания материальной помощи, закрепленный
в данном Положении является исчерпывающим.
3. Порядок выплаты материальной помощи
3.1. Материальная помощь по основаниям, указанным в данном Положении
выплачивается на основании личного заявления работника на имя
руководителя ДОУ с предоставлением копии соответствующего документа.
3.2. Материальная помощь выплачивается нуждающимся в ней работникам
ДОУ 1 раз в календарный год.