1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о премиальных выплатах работникам
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 7 города Каменск-Шахтинский (далее - Положение)
разработано в соответствии с постановлением Администрации г.КаменскШахтинского от 21.12.2021 № 904 «Об оплате труда работников
муниципальных бюджетных образовательных организаций, муниципальных
бюджетных образовательных организаций, муниципального бюджетного
учреждения, оказывающего психолого-педагогическую, медицинскую и
социальную помощь города Каменск-Шахтинский», приказа Отдела
образования Администрации г.Каменск-Шахтинского от 22.12.2021 № 880
« Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных
бюджетных образовательных организаций города Каменск-Шахтинский» и
устанавливает перечень и условия установления премиальных выплат
работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детский сад № 7 города Каменск-Шахтинский (далее — ДОУ).
1.2. Настоящее Положение распространяется на работников занимающих
должности в соответствии со штатным расписанием как по основному месту
работы, так и по совместительству.
1.3. В настоящем Положении под премиальными выплатами следует
понимать единовременную выплату денежных средств по итогам работы.
1.4. Решение о премировании и ее размерах принимается:

руководителю организации – начальником Отдела
образования в соответствии с утвержденным им Положением о
премировании;
работникам ДОУ — руководителем ДОУ в соответствии с локальным
нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа
работников.
1.5. Премирование работников учреждения есть право, а не обязанность
Администрации ДОУ и зависит от наличия средств экономии заработной
платы.
2. Основания и размеры премиальных выплат
2.1. Настоящим Положением предусматривается система показателей и
условия премирования работников учреждения, которая утверждается
руководителем ДОУ с учетом мнения представительного органа работников.
2.2. Работникам учреждения осуществляются премиальные выплаты по
итогам работы по следующим показателям и условиям:

 успешное и добросовестное исполнение
должностных обязанностей — до 15000 руб.;

работником

своих

 инициатива, творчество и применение в работе современных форм и
методов организации труда — до 10000 руб.;
 качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с
уставной деятельностью учреждения — до 10000 руб.;
 участие в выполнении особо важных работ и мероприятий — до 20000
руб.;
 участие в федеральных, региональных и муниципальных программах
— до 20000 руб.;
 своевременность и полноту подготовки отчетности — до 10000 руб.;
 активное участие в общественной деятельности МБДОУ — до 15000
руб.;
 высокое качество результатов обучения и воспитания — до 10000 руб.;
 за успешную подготовку учреждения к новому учебному году — до
20000 руб.;
 за успешную и качественную совместную работу воспитателя и
родителей (законных представителей) в воспитании детей — до 15000
руб.;
 разработка и внедрение мероприятий, направленных на экономию
материалов, энергии, а также улучшению условий труда, техники
безопасности и пожарной безопасности — до 10000 руб.;
 соблюдение исполнительской дисциплины – до 15000 руб.;
 обеспечение сохранности государственного имущества – до 10000 руб.
2.3. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к
должностному окладу (ставке заработной платы) работника, та к и в
абсолютном размере.
2.4. ДОУ вправе выплачивать сотрудникам премии, не предусмотренные
фондом оплаты труда, за счет средств, поступающих от приносящей доход
деятельности.