2
1. Общие положения
Настоящее положение по учету микроповреждений (микротравм) работников в
муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 7
города Каменск-Шахтинский (далее -ДОУ)
1.1. Положение по учету микроповреждений (микротравм) работников в муниципальном
бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 7 города
Каменск-Шахтинский составлено в соответствии с требованиями статей 214, 216, 226
раздела X Трудового кодекса и приказом Министерства труда и социальной защиты РФ
от 15 сентября 2021 г. № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету
микроповреждений (микротравм) работников».
1.2. В настоящем Положении используются следующие термины:
 опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его травме;
 безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на
работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено
либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
 микротравма – незначительное повреждение тканей организма работника (укол,
порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного
производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату
трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу;
 профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при
исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных
случаях, установленных ТК РФ;
 требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны
труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны
труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
1.3. Данное Положение разработано с целью повышения эффективности в проведении
системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с
выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков,
обеспечении улучшения условий и охраны труда в ДОУ.
1.4. Ответственность за обеспечение безопасных условий работников несёт заведующий
ДОУ.
1.5. Учет микроповреждений (микротравм) работников и рассмотрения обстоятельств и
причин, приведших к их возникновению, осуществляется работником, назначенным
приказом заведующего ДОУ (далее – ответственный за микротравмы), в соответствии с
Положением и законодательством РФ.
2. Обязанности сторон в случае микротравмы
2.1. Заведующий ДОУ обязан обеспечить безопасные условия труда работникам,
принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и
здоровья работников при возникновении таких ситуаций, оказанию пострадавшим
первой доврачебной помощи.
2.2. Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом
несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья.

3
2.3. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного
травматизма, заведующий ДОУ должен:
 утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений
(микротравм) работников, принятым с соблюдением установленного статьей 372
Трудового
кодекса Российской
Федерации
порядка
учета мнения
представительного органа работников;
 организовать
ознакомление
должностных
микроповреждений (микротравм) работников;
 организовать информирование работников
микроповреждения (микротравмы);

лиц
о

с

действиях

порядком
при

учета

получении

 организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к
микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов
рассмотрения в «Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к
возникновению микроповреждения (микротравмы) работника» (далее – Справка);
 обеспечить доступность в организации (структурных подразделениях) бланка
Справки в электронном виде или на бумажном носителе (см. Приложение 1);
 организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в
«Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников» (далее – Журнал);
 установить место и сроки хранения Справки и Журнала. Срок хранения Справки
и Журнала составляет не менее 1 года.
3. Порядок учета микроповреждений (микротравм)
3.1. Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки,
ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные
работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо
работы, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных
трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не
повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
3.2. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и
рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является
обращение пострадавшего к своему непосредственному заведующему ДОУ (далее оповещаемое лицо).
3.3. При обращении пострадавшего к медицинскому работнику ДОУ, последнему
рекомендуется сообщать о микротравме работника оповещаемому лицу.
3.4. Оповещаемому лицу после получения информации о микроповреждении
(микротравме) работника рекомендуется убедиться в том, что пострадавшему оказана
необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
3.5. Оповещаемому лицу рекомендуется незамедлительно информировать любым
общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное
ответственным за организацию работы по охране труда в ДОУ, о микроповреждении
(микротравме) работника.
3.6. При информировании уполномоченного лица рекомендуется сообщать:
 фамилию, имя, отчество пострадавшего работника, должность, структурное
подразделение;

4
 место, дату и время получения работником микроповреждения (микротравмы);
 характер (описание) микротравмы;
 краткую
информацию
об
обстоятельствах
микроповреждения (микротравмы).

получения

работником

3.7. При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника
уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины,
приведшие к ее возникновению, в срок до 3 календарных дней. При возникновении
обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок
рассмотрения
обстоятельств
и
причин,
приведших
к
возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по причине отсутствия
объяснения пострадавшего работника, рекомендуется продлить срок рассмотрения
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения
(микротравмы) работника, но не более чем на 2 календарных дня.
3.8. При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника, уполномоченному лицу целесообразно
запросить объяснение пострадавшего работника об указанных обстоятельствах, любым
доступным способом, определенным работодателем, а также провести осмотр места
происшествия. При необходимости к рассмотрению обстоятельств и причин,
приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работника,
привлекается оповещаемое лицо, руководитель структурного подразделения,
проводится опрос очевидцев.
3.9. Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в
рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению
микроповреждений (микротравм).
3.10. Заведующему ДОУ рекомендуется привлекать пострадавшего работника лично или
через своих представителей, включая представителей выборного органа первичной
профсоюзной организации, к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к
возникновению микроповреждения (микротравмы), а также ознакомить его с
результатами указанного рассмотрения.
3.11. Уполномоченному лицу по результатам действий, проведенных в соответствии с
пунктом 3.7 настоящего Положения, рекомендуется составлять Справку.
3.12. Уполномоченному лицу рекомендуется обеспечивать регистрацию в «Журнале учета
микроповреждений (микротравм) работников» соответствующих сведений, а также с
участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника
формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению
микроповреждений (микротравм).
3.13. При подготовке перечня соответствующих мероприятий рекомендуется учитывать:
 обстоятельства
получения
микроповреждения
(микротравмы),
включая
используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы,
условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на
других рабочих местах;
 организационные недостатки в функционировании системы управления охраной
труда;
 физическое состояние работника в момент
(микротравмы);
 меры по контролю;

получения микроповреждения

5
 механизмы оценки эффективности
профилактических мероприятий.

мер

по

контролю

и

реализации

4. Порядок и сроки хранения документов
4.1. Ответственный за микротравмы обеспечивает хранение справок и журналов учета
микротравм в течение одного года со дня даты происшедшей микротравмы и
последней записи в журнале.
4.2. Документы, указанные в пункте 4.1 Положения, хранятся в организации в местах, к
которым имеет доступ только ответственные за микротравмы и за охрану труда.
5. Заключительные положения
5.1. Положение является локальным нормативным актом, утверждается (вводится в
действие) приказом заведующего ДОУ.
5.2. Настоящее положение действительно до принятия новой редакции.

Положение разработал
______заведующий_______________
должность

_____________

___Каракутова С.А.__

подпись

Ф.И.О.